Сообщества для людей. Как их строить и развивать – Яна Белова

Книга стартует с 5 схем – базовых концептов по работе с сообществами. Сами схемы кажутся странными немного, но может быть.

1. Сообщество состоит из сути, окружения и мостика коммуникации между ними. По сути цель/миссия сообщества равно суть. И это нужно ясно транслировать (мостик коммуникации) окружению (членам сообщества). В целом, понятная идея, даже тривиальная. Но выделяют ее, возможно, для того, чтобы не забывать о понятной трансляции сути сообщества. Иначе каждый может понимать под целью общения свое, раздергивать сообщество в далекие от сути стороны.
2. Нетворкин переходящий в результаты. В сообществе люди собираются ради общения и связей, но если нет перехода к результатам нетворкинга, то люди отваливаются. Надо поддерживать нетворкинг (он и сам по себе ценен), но обязательно перидически доводить до результатов. И в пример дается проведение в рамках сообщества лекций, мастермайндов, чатов помощи и т.п. Но это кажется скорее более содержательным общением, чем результатами.
3. “Пирог” мифологии, характеров и подвигов недели. Литературная метафора смешанная с кулинарной. Вообще не понятно зачем тут орешки приплетены. По сути рекомендации как делать сюжет интересным: должна быть базовая история, зачем все это. Должны быть активные герои, которые развиваются ориентируясь на цель (о ней надо напоминать – пропитывать). И надо делать интересную текущую движуху – орешки.
4. Сетевая децентрализованная структура сообщества. несколько центров коммуникации. Сложная связанность. Активность участников.
5. Сообщество и бизнес – когда сообщество строят вокруг бизнеса, то важно не нацеливать его жестко на показатели и цели от бизнеса. У бизнеса и сообщества общая миссия и они вместе ее выполняют/достигают.